Humaniza tu solicitud de empleo: Aprende cómo incluir pasatiempos en tu currículum para conectar efectivamente con los gerentes de contratación.
Incluir pasatiempos en tu currículum puede parecer poco convencional, pero si se hace correctamente, estos intereses personales pueden ser una herramienta influyente en tu búsqueda de empleo. No solo añaden un toque humano a tu solicitud, sino que también pueden forjar una conexión única con los gerentes de contratación.
Imagina descubrir un interés común con tu futuro jefe durante una entrevista. Sin embargo, es crucial equilibrar la relevancia y la brevedad. Un pasatiempo bien elegido puede enriquecer tu perfil, pero una lista excesiva podría ser contraproducente.
En este artículo, encontrarás una guía completa sobre cómo incluir pasatiempos en tu currículum para humanizar tu solicitud de empleo, incluyendo:
La importancia de incluir pasatiempos en tu currículum
No todos los elementos en un currículum son obligatorios, y los pasatiempos no son la excepción. Pero, ¿cuándo es beneficioso incluirlos? La clave está en la relevancia.
Si tus pasatiempos reflejan habilidades o intereses relacionados con el puesto, incluir pasatiempos en tu currículum puede ser una estrategia inteligente.
Por ejemplo, si estás solicitando un trabajo en un sector creativo, mencionar que participas en actividades artísticas en tu tiempo libre puede ser un punto a favor.
Evita usar pasatiempos para llenar un currículum escaso; en su lugar, fortalece las secciones de experiencia y habilidades. Sin embargo, si encuentras que tus intereses personales se alinean bien con la cultura de la empresa o los requisitos del trabajo, incluir pasatiempos en tu currículum puede brindar una visión más completa de quién eres como profesional y como persona.
Un pasatiempo bien elegido puede ser el toque distintivo, mostrando tu compromiso y dedicación en actividades donde continuamente buscas aprender y mejorar.
Estrategias para incluir pasatiempos en tu currículum
Piensa como un gerente de contratación: ¿Qué buscan en un candidato? Habilidades interpersonales y experiencia práctica son fundamentales. Si tus pasatiempos resaltan estas cualidades, definitivamente merecen un lugar en tu currículum.
Además, incluir pasatiempos en tu currículum puede ser un reflejo de tu personalidad y energía, dándote una ventaja sobre otros candidatos.
A la hora de incluir pasatiempos en tu currículum, hazlo con estrategia:
Personaliza tu currículum con pasatiempos relevantes al puesto.
Muestra un equilibrio en tus pasatiempos, pero no te excedas.
Evita pasatiempos que puedan ser polarizantes.
Ubica los pasatiempos hacia el final de tu currículum.
Limita la lista a 2 o 3 pasatiempos.
Incluir pasatiempos en tu currículum puede ser un excelente reflejo de quién eres y lo que puedes aportar. Si están alineados con el puesto y muestran tus habilidades únicas, ¡adelante, inclúyelos con confianza!
¿Cómo elegir pasatiempos atractivos que complementen tus habilidades?
Aprender cómo incluir pasatiempos en tu currículum implica seleccionar aquellos que iluminen tus fortalezas de manera honesta y pertinente. Es vital que cada pasatiempo refleje habilidades útiles para el trabajo. Por ejemplo, el esquí alpino puede demostrar tu habilidad para concentrarte bajo presión, mientras que los deportes de equipo pueden destacar tu capacidad para trabajar en equipo. Sin embargo, recuerda, si un pasatiempo no se relaciona con aspectos relevantes del trabajo o no puede ser tema de conversación en una entrevista (como una colección única pero no relacionada), es mejor omitirlo.
¿Dónde enumerar tus pasatiempos?
El lugar donde decides incluir pasatiempos en tu currículum es crucial.
Aunque pueden darte una ventaja, tu experiencia laboral y educación son prioritarias. Los pasatiempos deben figurar al final de tu currículum o en una sección lateral, dependiendo del formato que elijas. Si tu experiencia laboral es limitada, una lista de pasatiempos bien seleccionados puede ser útil. Sin embargo, recuerda que tu experiencia laboral previa y educación suelen tener más peso.
Si participas en actividades como voluntariado o trabajos secundarios, considera incluirlos en una sección de “Voluntariado” o “Experiencia Laboral”. A menudo, estas experiencias son más relevantes y reciben mayor atención que en una sección de pasatiempos.
Ejemplos para incluir pasatiempos en tu currículum
Descubrir cómo incluir pasatiempos en tu currículum puede ser un juego de estrategia y creatividad. Veamos algunos ejemplos de pasatiempos y cómo incluirlos en el currículum para maximizar su impacto:
Voluntariado: La especificidad es crucial al incluir pasatiempos en tu currículum, especialmente la experiencia de voluntariado. Un estudio reveló que el 82% de los gerentes de contratación prefieren candidatos con experiencia en voluntariado, ya que demuestra dedicación y compromiso con objetivos comunitarios y a largo plazo.
Fotografía: Un pasatiempo como la fotografía muestra habilidades creativas y técnicas. Incluir este pasatiempo en tu currículum como la fotografía solo es recomendable si es una pasión personal. Si es parte de tu experiencia laboral, detállalo más en la sección de pasatiempos.
Deportes de equipo: Mostrar tu dedicación a los deportes de equipo puede resaltar habilidades como la comunicación efectiva, trabajo en equipo y balance vida-trabajo. Business Insider reportó que los atletas tienden a prosperar en ambientes corporativos. Si participas en deportes de equipo, resume esta actividad de forma concisa.
Escribir y bloguear: Bloguear sobre temas de tu industria demuestra habilidades de escritura, edición y marketing. Un blog bien investigado refleja pensamiento crítico y conexión con tu campo profesional.
Cuando incluyas pasatiempos en tu currículum, recuerda que los detalles hacen la diferencia. Por ejemplo, “correr maratones” es impresionante, pero “haber corrido 100 maratones” lo es aún más.
Conclusiones sobre incluir pasatiempos en tu currículum
La personalidad y el equilibrio vida-trabajo son cada vez más valorados. Al considerar cómo incluir pasatiempos en tu currículum, piensa en cómo pueden contar tu historia y sugerir habilidades relevantes para el puesto.
Los pasatiempos pueden iniciar conversaciones interesantes durante las entrevistas y conectar tus intereses personales con el trabajo. Comparar tu lista de pasatiempos con la descripción del puesto puede revelar conexiones valiosas, convirtiendo los pasatiempos en un activo para tu currículum.
Además, incluir pasatiempos en tu currículum te ofrece una oportunidad única de mostrar aspectos de tu personalidad que no se ven a través de la experiencia laboral y la educación.
