Curso de técnicas de reclutamiento

En este curso de técnicas de reclutamiento, te convertirás en un profesional capacitado para identificar, atraer y seleccionar al talento adecuado para diferentes roles y organizaciones. Aprenderás a utilizar diversas estrategias de reclutamiento, herramientas de evaluación y técnicas de entrevista para asegurar que los candidatos seleccionados se alineen con las necesidades y cultura de la empresa.

681 estudiantes
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Curso de técnicas de reclutamiento

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Modalidad 100% virtual

El contenido está disponible las 24 horas del día para que puedas estudiar en tu propio horario.

Certificado internacional

Al finalizar el Curso de técnicas de reclutamiento puedes obtener un certificado de estudios, con validez internacional. Ver más

Qué aprenderás

Al finalizar este curso de técnicas de reclutamiento para recursos humanos, podrás:

  • Objetivo 1. Comprender los fundamentos del proceso de reclutamiento y el impacto de la tecnología en el reclutamiento moderno.
  • Objetivo 2. Utilizar eficazmente los portales de empleo como herramienta de reclutamiento.
  • Objetivo 3. Comprender la importancia y las técnicas de comunicación interna en las organizaciones para promover un ambiente laboral saludable y productivo.
  • Objetivo 4. Diseñar y ejecutar programas efectivos de referencias de empleados.
  • Objetivo 5. Comprender la importancia de los programas de pasantías y relaciones con universidades en el proceso de reclutamiento de talento.
  • Objetivo 6. Utilizar estrategias para identificar, atraer y reclutar candidatos.
  • Objetivo 7. Implementar técnicas de reclutamiento digital en LinkedIn, Facebook y X (Twitter).

Aprendizaje práctico: Durante este curso de técnicas de reclutamiento para recursos humanos, podrás aplicar tu aprendizaje a través de actividades prácticas y chats en tiempo real con estudiantes de todo el mundo.

  • 5 semanas estimadas
    1-2 horas por semana

  • Video clases
    Aprende a través de videos explicativos y lecturas concretas

  • Título a certificar
    Técnicas de Reclutamiento de Personal. By Edutin Academy USA

Programa del curso

Puedes compartir tu Certificado en LinkedIn, en tu currículum impreso o en otros documentos.

Obtenga un certificado de estudios

  • Validez internacional
    Evidencie su aprendizaje ante cualquier empleador o institución.

  • Tareas calificadas
    Reciba calificaciones y observaciones de todas sus actividades resueltas.

  • Asistencia académica
    Solicite asesoría sobre su proceso de certificación.

Técnicas de Reclutamiento de Personal

120 horas certificables

Al finalizar el Curso de técnicas de reclutamiento puede obtener un certificado de estudios para evidenciar sus nuevos conocimientos y habilidades.

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Valoración de los estudiantes

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    Carolina Aira
    hace 2 semanas

    Habia entendido lo que es el reclutamiento interno, pero creo que entonces esta mal formulada la pregunta. Porque en la pregunta dice solo reclutamiento, no reclutamiento interno.

    Gracias!

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    Lucas Irala
    hace 4 semanas
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    Juan Carlos
    hace 1 mes
  • imagen usuario
    Steven Suarez
    hace 1 mes

    informacion muy importante

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Información del autor

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Wilfer Romero Sánchez
Psicólogo, Esp. Gestión de Proyectos
Profesor

Preguntas frecuentes

Claro que si, todos los cursos disponibles en Edutin Academy son de acceso gratis. Los cursos también incluyen la opción de obtener un certificado de estudios para evidenciar su aprendizaje, en ese caso necesitará realizar el pago de una tarifa ajustada a la economía de su país.

Los cursos de Edutin Academy incluyen videos, lecturas, evaluaciones, actividades y proyectos prácticos basados en situaciones de la vida real, que le ayudarán a colocar inmediatamente en práctica los conocimientos del curso.

Para obtener el certificado de estudios necesitará inscribirse al curso de su interés, seleccionar la opción "estudiar con certificado" y realizar el pago de una tarifa ajustada a la economía de su país. Finalmente, necesitará aprobar el curso con una calificación mínima para recibir su certificación.