En este curso de auxiliar de recursos humanos desarrollarás la capacidad de apoyar procesos de selección y vinculación, organizar actividades de capacitación y documentación, revisar información de nómina y desempeño e identificar acciones relacionadas con bienestar y seguridad laboral.
Durante este curso de auxiliar de recursos humanos trabajarás con casos prácticos relacionados con selección, integración, contratación, nómina, capacitación y bienestar laboral. Paso a paso, aplicarás los procesos de recursos humanos en diferentes situaciones:
Analizar perfiles de candidatos mediante información curricular, características conductuales y resultados de pruebas situacionales para apoyar un proceso de selección.
Organizar la bienvenida e inducción de nuevos colaboradores mediante checklists, agendas, actas y recursos para modalidades presenciales y remotas.
Revisar la documentación y los trámites necesarios para formalizar la contratación y organizar correctamente el expediente de un nuevo colaborador.
Examinar un borrador de nómina para identificar datos, novedades y componentes que deben verificarse antes de su validación.
Planificar una capacitación interna, organizar sus materiales, registrar la asistencia y estructurar la documentación correspondiente.
Analizar riesgos laborales y factores psicosociales para proponer una acción básica de bienestar y prevención dentro de la organización.
Al finalizar, contarás con experiencias prácticas para apoyar diferentes procesos operativos y administrativos dentro de un área de recursos humanos.
