Curso de psicología organizacional

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Acerca del curso

Este curso de psicología organizacional está dirigido a estudiantes y profesionales, que deseen aprender a optimizar los procesos de productivos de una empresa, desde el área de gestión humana o recursos humanos. Es fácil de aprender y solo se requieren los conocimientos elementales.

¿Qué aprenderás?

- Comprender el rol del psicólogo organizacional.
- Conocer los métodos de selección y evaluación del personal.
- Conocer los elementos de una evaluación de desempeño.
- Analizar las actitudes, la satisfacción laboral y el compromiso organizacional dentro de un contexto empresarial.
- Comprender la influencia de la motivación sobre el rendimiento laboral.
- Desarrollar planes de capacitación.
- Desarrollar planes de salud y bienestar laboral.
- Entender la complejidad de la cultura organizacional.
- Entender la dinámica del clima laboral.
- Entender la relación entre el liderazgo, los equipos de trabajo y el desarrollo organizacional.

Programa del curso

  • Clase 1: Orígenes de la psicología organizacional.
    00:06:24
  • Clase 2: Fundamentos y funciones de la psicología organizacional.
    00:06:39
  • Clase 3: Tendencias actuales de la psicología organizacional.
    01:18:26
  • Clase 4: Psicología organizacional e impacto en las empresas modernas.
    00:10:51
  • Clase 1: Fundamentos básicos del comportamiento organizacional.
    00:05:11
  • Clase 2: Personalidad, valores y funcionamiento organizacional.
    00:10:15
  • Clase 3: Variables individuales y comportamiento organizacional.
    00:17:42
  • Clase 4: Conceptos básicos acerca de las habilidades cognitivas.
    00:02:55
  • Clase 5: Diferencias individuales y competencias gerenciales.
    00:08:24
  • Clase 6: Factores de la conducta y entornos empresariales.
    00:09:42
  • Clase 1: El análisis de cargo.
    00:17:13
  • Clase 2: Herramientas para analizar los cargos laborales.
    00:11:06
  • Clase 3: Proceso de selección: análisis de competencias y examinación de perfiles de puestos laborales.
    00:20:57
  • Clase 4: Proceso de reclutamiento: diferencia entre reclutar y seleccionar el personal.
    00:04:57
  • Clase 5: Proceso de reclutamiento externo.
    00:06:15
  • Clase 6: Importancia del reclutamiento interno.
    00:06:04
  • Clase 7: Consejos prácticos y proceso de reclutamiento.
    00:09:36
  • Clase 8: Proceso reclutamiento y tecnología digital: reclutamiento web 2.0
    00:45:47
  • Clase 9: Proceso de selección de personal: aspectos básicos.
    00:27:31
  • Clase 10: Aplicación de la la entrevista laboral: técnicas fructíferas para su aplicación profesional.
    00:08:11
  • Clase 11: Elementos a considerar durante un proceso de selección de personal.
    00:06:17
  • Clase 12: Método de selección de personal: uso de pruebas psicométricas.
    00:04:58
  • Clase 13: Pruebas psicométricas y entrevista en la selección de personal.
    00:49:20
  • Clase 1: ¿qué es la evaluación del desempeño?
    00:08:05
  • Clase 2: Mecanismos para evaluar el desempeño laboral.
    00:04:05
  • Clase 3: Evaluación 360.
    00:04:03
  • Clase 4: Métodos de evaluación de desempeño.
    00:07:38
  • Clase 5: Desempeño laboral apropiado y sistema de incentivos.
    00:07:01
  • Clase 1: Actitudes laborales y comportamiento organizacional.
    00:19:03
  • Clase 2: Valores y comportamiento organizacional.
    00:05:35
  • Clase 3: Actitudes laborales y rotación del personal.
    00:05:34
  • Clase 4: Importancia de las relaciones laborales.
    00:07:29
  • Clase 5: Relaciones laborales y comportamiento disciplinario.
    00:09:35
  • Clase 6: Relaciones laborales: sindicatos, gremios y vínculos con los trabajadores
    00:27:41
  • Clase 1: Importancia de la motivación laboral
    00:07:26
  • Clase 2: Fundamentos básicos de la motivación laboral
    00:21:00
  • Clase 3: Necesidades humanas y motivación laboral.
    00:08:29
  • Clase 4: Equidad, justicia organizacional y motivación laboral.
    00:07:18
  • Clase 5: Establecimiento de metas y motivación laboral.
    00:11:27
  • Clase 6: Necesidad de logro, poder, afiliación y motivación laboral.
    00:03:09
  • Clase 7: Teoría de las expectativas y motivación laboral.
    00:08:23
  • Clase 8: Percepción de autoeficacia y motivación laboral.
    00:04:57
  • Clase 9: Automotivación laboral: desarrollo de la felicidad y conexión con el trabajo.
    00:19:46
  • Clase 10: Enriquecimiento del puesto y motivación.
    00:04:52
  • Clase 11: Motivación laboral y engagement.
    00:03:02
  • Clase 12: Estrategias para promover el engagement.
    00:06:00
  • Clase 13: Retroalimentación y motivación laboral.
    00:07:17
  • Clase 14: Procesos implicados en la retroalimentación.
    00:09:39
  • Clase 15: Estrategias de motivación laboral.
    00:04:31
  • Clase 16: Factores que obstaculiza la motivación laboral en el trabajo.
    00:08:15
  • Clase 1: Importancia de la capacitación laboral.
    00:07:10
  • Clase 2: Bondades de la capacitación laboral.
    00:06:08
  • Clase 3: Fundamentos básicos y procesos de la capacitación en las organizaciones.
    00:12:24
  • Clase 4: Elementos de una capacitación laboral.
    00:03:37
  • Clase 5: Estrategias de capacitación y enseñanza laboral.
    00:09:50
  • Clase 6: Capacitación, tendencias actuales y gestión del talento humano.
    00:05:27
  • Clase 7: Aprendizaje organizacional y capacitación.
    00:14:22
  • Clase 8: El aprendizaje organizacional: procesos implicados en su desarrollo.
    00:07:32
  • Clase 9: Gestión del conocimiento y aprendizaje organizacional.
    01:05:11
  • Clase 10: Gestión del conocimiento e implementación dentro de una organización.
    00:15:39
  • Clase 1: Naturaleza del estrés.
    00:15:15
  • Clase 2: ¿qué es el estrés laboral?
    00:16:37
  • Clase 3: Quemarse en el trabajo: síndrome de burnout.
    00:35:57
  • Clase 4: Factores y causas del estrés laboral.
    00:05:57
  • Clase 5: Gestión de riesgos psicosociales.
    01:26:56
  • Clase 6: Prevención de los riesgos psicosociales.
    00:55:56
  • Clase 7: Riesgos psicosociales en el trabajo: manifestaciones de mobbing.
    01:02:26
  • Clase 8: Seguridad y salud ocupacional
    00:02:32
  • Clase 9: Hábitos saludables y prevención de riesgos psicosociales.
    00:08:30
  • Clase 10: Importancia de la salud en la vida laboral.
    00:04:12
  • Clase 11: Gestión de seguridad y salud ocupacional en las empresas.
    00:09:11
  • Clase 12: Promoción de la salud en el trabajo.
    00:03:50
  • Clase 13: Psicología positiva y desarrollo saludable del trabajo.
    00:39:32
  • Clase 14: La resiliencia organizacional.
    00:24:00
  • Clase 15: Promoción de organizaciones saludables.
    00:58:57
  • Clase 16: Fomento de la psicología organizacional positiva.
    00:12:17
  • Clase 1: Naturaleza del liderazgo.
    00:06:36
  • Clase 2: Procesos del liderazgo y comportamiento organizacional.
    00:11:59
  • Clase 3: Estilos de liderazgo.
    00:03:41
  • Clase 4: Liderazgo efectivo y variables individuales.
    00:06:20
  • Clase 5: Conceptos básicos del liderazgo organizacional.
    00:12:52
  • Clase 6: Procesos de comunicación y liderazgo.
    00:07:40
  • Clase 7: Identificación de lideres y fomento del compromiso oganizacional.
    00:07:32
  • Clase 8: Grupos, equipos de trabajo y comportamiento organizacional.
    00:15:13
  • Clase 9: Fases de los equipos de trabajo y competencias laborales.
    00:05:00
  • Clase 10: Actitudes de los equipos de trabajo.
    00:06:29
  • Clase 11: Psicología de los grupos.
    00:04:29
  • Clase 12: Grupos y psicología organizacional.
    00:13:04
  • Clase 13: Liderazgo, motivación y coordinación de equipos de trabajo.
    00:16:55
  • Clase 14: Estrategias de liderazgo y desarrollo de equipos de trabajo.
    00:06:40
  • Clase 15: Formación de lideres y cultura empresarial.
    00:19:11
  • Clase 1: Naturaleza de la cultura organizacional.
    00:07:20
  • Clase 2: Cultura y comportamiento organizacional.
    00:13:49
  • Clase 3: Cultura organizacional y desarrollo empresarial.
    00:27:37
  • Clase 4: Cultura organizacional, endomarketing y retención laboral.
    00:09:42
  • Clase 5: ¿qué es el clima laboral?
    00:06:45
  • Clase 6: Clima y cultura organizacional.
    00:57:16
  • Clase 7: Clima y motivación laboral.
    01:52:31
  • Clase 8: Liderazgo y clima laboral.
    00:09:55
  • Clase 9: Naturaleza del cambio organizacional.
    00:11:37
  • Clase 10: Cambio organizacional y procesos de gestión.
    00:30:59
  • Clase 11: Cultura y cambio organizacional.
    00:25:13
  • Clase 12: Cambio organizacional e impacto en las empresas.
    00:48:10
  • Clase 13: La estructura organizacional.
    00:10:59
  • Clase 14: Tipos de estructura organizacional.
    00:10:22
  • Clase 15: Procesos de la estructura organizacional.
    00:06:17

Certifique sus conocimientos y habilidades

El Curso de psicología organizacional le permite obtener un certificado digital con validez internacional, respaldado por reportes completos que evidenciaran sus nuevos conocimientos adquiridos durante el desarrollo del curso, de esta forma los empleadores podrán reconocer sus habilidades y usted obtendrá ventaja en cualquier proceso de contratación.

certificado digital
  • Validez internacional
  • Confiable y seguro
  • Verificable

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Curso de psicología organizacional
Curso de psicología organizacional
  • Duración: 60 horas
  • Nivel intermedio
  • Idioma español
  • Certificado digital
  • 40 compañeros de clase

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