Curso de psicología organizacional

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Acerca del curso

Este curso de psicología organizacional está dirigido a estudiantes y profesionales, que deseen aprender a optimizar los procesos de productivos de una empresa, desde el área de gestión humana o recursos humanos. Es fácil de aprender y solo se requieren los conocimientos elementales.

¿Qué aprenderás?

- Comprender el rol del psicólogo organizacional.
- Conocer los métodos de selección y evaluación del personal.
- Conocer los elementos de una evaluación de desempeño.
- Analizar las actitudes, la satisfacción laboral y el compromiso organizacional dentro de un contexto empresarial.
- Comprender la influencia de la motivación sobre el rendimiento laboral.
- Desarrollar planes de capacitación.
- Desarrollar planes de salud y bienestar laboral.
- Entender la complejidad de la cultura organizacional.
- Entender la dinámica del clima laboral.
- Entender la relación entre el liderazgo, los equipos de trabajo y el desarrollo organizacional.

Programa del curso

  • Clase 1: Orígenes de la psicología organizacional.
    00:06:24
  • Clase 2: Teorías clásicas de la administración organizacional
    00:10:49
  • Clase 3: Complejidad de los aspectos organizacionales: las organizaciones formales
    00:10:08
  • Clase 4: ¿qué es la psicología organizacional?
    00:00:43
  • Clase 5: Fundamentos y funciones de la psicología organizacional.
    00:06:39
  • Clase 6: Enfoques clásicos y modernos de la psicología organizacional.
    01:18:26
  • Clase 7: Importancia del estudio científico del comportamiento organizacional
    00:28:28
  • Clase 8: Teoría de los sistemas organizacionales
    00:10:54
  • Clase 9: ¿qué es el talento humano en una organización?
    00:04:56
  • Clase 10: ¿qué es el área de recursos humanos y gestión humana?
    00:01:50
  • Clase 11: Conceptos básicos y gestión del talento humano
    00:11:24
  • Clase 1: Fundamentos básicos del comportamiento organizacional.
    00:05:11
  • Clase 2: Personalidad, valores y funcionamiento organizacional.
    00:10:15
  • Clase 3: Variables individuales y comportamiento organizacional.
    00:17:42
  • Clase 4: Conceptos básicos acerca de las habilidades cognitivas.
    00:02:55
  • Clase 5: Diferencias individuales y competencias gerenciales.
    00:08:24
  • Clase 6: Teoría del big five y diferencias individuales
    00:02:53
  • Clase 7: Factores situacionales de la conducta .
    00:06:00
  • Clase 1: ¿qué es el análisis de cargo?
    00:04:19
  • Clase 2: Importancia del análisis del cargo
    00:03:19
  • Clase 3: Herramientas para analizar los cargos laborales.
    00:11:06
  • Clase 4: Aspectos globales del reclutamiento del personal
    00:22:15
  • Clase 5: Proceso de reclutamiento
    00:03:59
  • Clase 6: Reclutamiento y retención del personal
    00:02:25
  • Clase 7: Consejos prácticos y proceso de reclutamiento.
    00:09:36
  • Clase 8: Proceso reclutamiento y tecnología digital: reclutamiento web 2.0
    00:45:47
  • Clase 9: Proceso de reclutamiento y estrategias de selección del personal
    01:01:35
  • Clase 10: Proceso de selección: análisis de competencias y examinación de perfiles de puestos laborales.
    00:20:57
  • Clase 11: técnicas de gestión de recursos humanos y planificación de nuevas vacantes.
    00:04:12
  • Clase 12: Aplicación de la la entrevista laboral: técnicas fructíferas para su aplicación profesional.
    00:08:11
  • Clase 13: Pruebas psicométricas y puestos laborales
    00:54:40
  • Clase 14: Importancia de hacer uso de las pruebas de personalidad
    00:06:26
  • Clase 15: Pruebas de personalidad y examinación de perfiles laborales
    00:25:42
  • Clase 16: Pruebas psicométricas y entrevista en la selección de personal.
    00:49:20
  • Clase 1: ¿qué es la evaluación del desempeño?
    00:04:02
  • Clase 2: Evaluación 360.
    00:05:43
  • Clase 3: Métodos de evaluación de desempeño.
    00:07:38
  • Clase 4: Desempeño laboral apropiado y sistema de incentivos.
    00:07:01
  • Clase 5: ¿qué es la gestión del rendimento?
    00:01:33
  • Clase 1: Actitudes laborales y comportamiento organizacional.
    00:19:03
  • Clase 2: ¿qué son las actitudes? implicaciones sobre el comportamiento.
    00:10:04
  • Clase 3: Valores y comportamiento organizacional.
    00:05:35
  • Clase 4: Actitudes, satisfacción laboral y compromiso organizacional
    00:05:25
  • Clase 5: Actitudes laborales y rotación del personal.
    00:05:34
  • Clase 6: Satisfacción laboral y producción organizacional
    00:04:23
  • Clase 7: ¿qué son las relaciones laborales?
    00:01:04
  • Clase 8: Regulaciones legislativas, actitudes y organizaciones
    00:10:28
  • Clase 9: Importancia de las relaciones laborales positivas y desafío del líder
    00:01:58
  • Clase 1: ¿qué es la motivación?
    00:11:20
  • Clase 2: Fundamentos básicos de la motivación laboral
    00:21:00
  • Clase 3: Teorías de la motivación laboral: ¿de dónde provienen?
    00:03:03
  • Clase 4: Teoría x y y
    00:04:03
  • Clase 5: Necesidades humanas y motivación laboral.
    00:08:29
  • Clase 6: Equidad, justicia organizacional y motivación laboral.
    00:07:18
  • Clase 7: Importancia de las metas
    00:04:09
  • Clase 8: Establecimiento de metas y motivación laboral.
    00:11:27
  • Clase 9: Necesidad de logro, poder, afiliación y motivación laboral.
    00:03:09
  • Clase 10: Teoría de las expectativas y motivación laboral.
    00:08:23
  • Clase 11: Percepción de autoeficacia y motivación laboral.
    00:04:57
  • Clase 12: Enriquecimiento del puesto y motivación.
    00:03:14
  • Clase 13: Características del puesto y motivación laboral
    00:06:29
  • Clase 14: ¿qué es el engagement?
    00:06:29
  • Clase 15: El jobcrafting: relevancia para el comportamiento laboral
    00:12:30
  • Clase 16: Retroalimentación y motivación laboral.
    00:07:17
  • Clase 17: Procesos implicados en la retroalimentación.
    00:09:39
  • Clase 18: Estrategias de motivación laboral.
    00:04:31
  • Clase 1: ¿qué es la capacitación laboral?
    00:00:53
  • Clase 2: Importancia de la capacitación laboral
    00:00:53
  • Clase 3: Bondades y procesos de la capacitación laboral.
    00:06:25
  • Clase 4: Fundamentos básicos y procesos de la capacitación en las organizaciones.
    00:12:24
  • Clase 5: Estrategias de capacitación y enseñanza laboral.
    00:09:50
  • Clase 6: ¿qué es el aprendizaje organizacional? relación con los procesos de capacitación
    00:04:03
  • Clase 7: Aspectos complejos del aprendizaje organizacional
    00:31:49
  • Clase 8: Gestión del conocimiento y aprendizaje organizacional.
    01:05:11
  • Clase 9: El aprendizaje organizacional: procesos implicados en su desarrollo.
    00:25:57
  • Clase 10: Gestión del conocimiento e implementación dentro de una organización.
    00:29:57
  • Clase 1: Naturaleza del estrés.
    00:06:06
  • Clase 2: Emociones, estrés y salud
    00:10:20
  • Clase 3: ¿qué es el estrés laboral?
    00:16:37
  • Clase 4: Quemarse en el trabajo: síndrome de burnout.
    00:35:57
  • Clase 5: Factores y causas del estrés laboral.
    00:05:57
  • Clase 6: Gestión de riesgos psicosociales.
    01:26:56
  • Clase 7: Riesgos psicosociales en el trabajo: manifestaciones de mobbing.
    01:02:26
  • Clase 8: Seguridad y salud ocupacional
    00:02:32
  • Clase 9: Importancia de la seguridad y la salud en el trabajo
    00:07:21
  • Clase 10: ¿qué es una organización saludable?
    00:00:47
  • Clase 11: ¿qué es la psicología positiva organizacional?
    00:05:44
  • Clase 12: La resiliencia organizacional.
    00:24:00
  • Clase 13: Promoción de organizaciones saludables.
    00:58:57
  • Clase 14: Fomento de la psicología organizacional positiva.
    00:12:17
  • Clase 1: Naturaleza del liderazgo.
    00:06:36
  • Clase 2: Procesos del liderazgo y comportamiento organizacional.
    00:11:59
  • Clase 3: Estilos de liderazgo.
    00:03:41
  • Clase 4: Liderazgo y funcionalidad organizacional
    01:12:45
  • Clase 5: Conceptos básicos del liderazgo organizacional.
    00:12:52
  • Clase 6: Tipos y niveles del liderazgo.
    00:03:32
  • Clase 7: Habilidades del liderazgo con relación a sus niveles y tipos
    00:03:31
  • Clase 8: Funciones del líder
    00:04:45
  • Clase 9: Liderazgo y cultura organizacional
    00:03:49
  • Clase 10: Grupos y equipos de trabajo
    00:01:54
  • Clase 11: Grupos, equipos de trabajo y comportamiento organizacional.
    00:15:13
  • Clase 12: Fases de los equipos de trabajo y competencias laborales.
    00:05:00
  • Clase 13: Psicología de los grupos.
    00:04:29
  • Clase 14: Grupos y psicología organizacional.
    00:06:38
  • Clase 15: Liderazgo, motivación y coordinación de equipos de trabajo.
    00:16:55
  • Clase 16: Formación de lideres y cultura empresarial.
    00:19:11
  • Clase 1: ¿qué es la cultura organizacional?
    00:07:20
  • Clase 2: Cultura y comportamiento organizacional.
    00:13:49
  • Clase 3: ¿qué es el endomarketing? implicaciones de la cultura organizacional
    00:08:03
  • Clase 4: Concepciones complejas de la cultura organizacional
    00:10:55
  • Clase 5: ¿qué es el clima laboral?
    00:06:45
  • Clase 6: Clima y cultura organizacional.
    00:57:16
  • Clase 7: Clima y motivación laboral.
    01:52:31
  • Clase 8: ¿qué es el cambio organizacional?
    00:25:13
  • Clase 9: ¿cómo gestionar el cambio en las empresas o proyectos de negocio?.
    00:04:59
  • Clase 10: Cambio organizacional y procesos de gestión.
    00:30:59
  • Clase 11: Cambio organizacional e impacto en las empresas.
    00:48:10
  • Clase 12: La estructura organizacional.
    00:10:59
  • Clase 13: Tipos de estructura organizacional.
    00:10:22
  • Clase 14: Procesos de la estructura organizacional.
    00:06:17

Certifique sus conocimientos y habilidades

El Curso de psicología organizacional le permite obtener un certificado digital con validez internacional, respaldado por reportes completos que evidenciaran sus nuevos conocimientos adquiridos durante el desarrollo del curso, de esta forma los empleadores podrán reconocer sus habilidades y usted obtendrá ventaja en cualquier proceso de contratación.

certificado digital
  • Validez internacional
  • Confiable y seguro
  • Verificable

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Este curso ha sido estructurado pedagógicamente mediante recursos educativos compartidos directamente desde YouTube, bajo licencia YouTube Estándar y otras licencias Creative Commons.

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Curso de psicología organizacional
Curso de psicología organizacional
  • Duración: 62 horas
  • Nivel intermedio
  • Idioma español
  • Certificado digital
  • 321 compañeros de clase

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