En qué te ayudará este descargable
Diseñar programas de capacitación enfocados en las habilidades clave de cada rol.
Evaluar la idoneidad de los candidatos durante el proceso de selección mediante actividades formativas.
Identificar rápidamente qué aspirantes están preparados para asumir el cargo.
Reducir riesgos de contratación al validar habilidades antes de tomar decisiones laborales.
Convertir estos planes de capacitación en programas evaluables dentro de Edutin Business para optimizar tu proceso de selección.
Convierte tus planes de capacitación por rol en procesos de selección más precisos y efectivos
Los planes de capacitación por rol permiten identificar qué candidatos están realmente preparados para desempeñar un cargo antes de proceder con la contratación. Las plantillas incluidas en este descargable establecen los cursos esenciales, objetivos de aprendizaje y competencias que los aspirantes deben dominar para roles clave como ventas, servicio al cliente, recursos humanos, bienes raíces, programador front-end y social manager.
Con esta estructura, Edutin Business te permite implementar estos planes como rutas de capacitación dentro del proceso de selección. Podrás asignar cursos a los candidatos, evaluar su progreso, medir el desarrollo de habilidades específicas y comparar resultados entre aspirantes. Esto te ofrece una visión clara, objetiva y basada en evidencia para elegir al mejor talento para cada cargo.
Además, Edutin Business te permite capacitar a todos los candidatos que desees, realizar un seguimiento centralizado y obtener reportes que facilitan la toma de decisiones estratégicas durante la selección.
