Evaluar el rendimiento y comportamiento de los candidatos durante la capacitación con criterios claros.
Identificar rápidamente qué aspirantes muestran mayor potencial para el cargo.
Establecer un sistema de observación objetivo y estandarizado durante la etapa formativa.
Analizar competencias transversales esenciales como adaptabilidad, actitud, resolución de problemas y colaboración.
Integrar esta evaluación dentro del proceso de selección mediante Edutin Business.
Evalúa a tus candidatos con criterios claros y reportes integrados en Edutin Business
La etapa de capacitación dentro del proceso de selección permite observar comportamientos reales que no pueden identificarse únicamente en entrevistas o pruebas teóricas. Esta rúbrica te ayudará a evaluar de manera estructurada cómo interactúan los candidatos, cómo resuelven problemas, qué tan motivados están por aprender y qué nivel de adaptabilidad muestran ante nuevos retos.
Con Edutin Business podrás complementar esta evaluación observando el progreso real de cada candidato en los cursos asignados, las actividades prácticas, los indicadores de desempeño y su interacción dentro de los programas formativos. La plataforma te facilita comparar resultados, identificar a los aspirantes con mayor potencial y tomar decisiones de contratación basadas en evidencia objetiva.
Edutin Business convierte la capacitación en una herramienta estratégica para seleccionar talento con mayor precisión y reducir riesgos en la contratación.
