En qué te ayudará este descargable
Diseñar rutas de crecimiento profesional que facilitan la movilidad interna entre departamentos.
Identificar habilidades técnicas y blandas necesarias para transiciones efectivas entre áreas.
Planificar esquemas de desarrollo multifuncional que preparan a los colaboradores para roles de mayor responsabilidad.
Definir criterios claros de evaluación para cada transición dentro del plan de carrera.
Crear rutas de capacitación transversales que luego pueden implementarse en Edutin Business.
Convierte tus planes de movilidad interna en rutas de capacitación listas para implementar
Los planes de carrera entre departamentos permiten desarrollar talento adaptable, con una visión amplia del negocio y capacidad para asumir roles estratégicos. La plantilla de este descargable te ayudará a estructurar transiciones claras entre áreas, definir los requisitos de cada cambio y seleccionar los cursos ideales para que los colaboradores puedan avanzar de forma progresiva entre departamentos como servicio al cliente, ventas, marketing, tecnología y talento humano.
Con esta estructura, Edutin Business te permite convertir cada transición en una ruta de capacitación personalizada. Podrás seleccionar cursos técnicos y habilidades blandas según el departamento destino, monitorear el avance de cada colaborador, establecer evaluaciones específicas y medir el impacto del desarrollo multifuncional en el desempeño global de la organización.
Con usuarios ilimitados, acceso a cursos actualizados y herramientas de seguimiento, Edutin Business se convierte en la solución ideal para ejecutar planes de movilidad interna y fortalecer el desarrollo integral de tu talento.
